Промышленная медицина
Лечение за рубежом
Консультации по вопросам
промышленной медицины
Охрана труда // Охрана труда — стандарты компаний

На данной странице печатаются стандарты компаний в области охраны труда, медицины труда, добровольного медицинского страхования, экологии и безопасности труда работников

Стандарты взяты с официальных сайтов компании и публикуются как примеры социальной ответственности компаний и роли медицины труда в социальной ответственности бизнес сообщества

ТНК-ВР

ТНК-ВР — добросовестный член бизнес-сообщества. Это находит свое отражение, в частности, в том, что компания добровольно принимает и неукоснительно выполняет социальные обязательства перед сотрудниками. В ТНК-ВР реализуется целый ряд программ: пенсионная (негосударственная), жилищная, медицинского обслуживания, санаторно-курортного лечения, а также программа детского отдыха.

Все программы направлены на социально-ответственное регулирование вопросов труда, занятости и т. д. и предназначены работникам, членам их семей, а также неработающим пенсионерам дочерних обществ компании

Минимальный уровень государственных гарантий при оказании медицинской помощи обеспечивается сотрудникам компании в рамках территориальных программ обязательного медицинского страхования.

Возможность получения дополнительных медицинских услуг и реабилитационно-восстановительного лечения осуществляется через систему коллективного добровольного медицинского страхования за счет средств компании.

Эти услуги предоставляются в базовых лечебно-профилактических учреждениях страховой компании. Программа страхования включает в себя полное поликлиническое обслуживание со стоматологией, специализированную стоматологическую помощь, организацию плановых и экстренных госпитализаций.

Целью программы является профилактика профзаболеваний и повышение уровня здоровья работников.

Организация санаторно-курортного лечения сотрудников ТНК-ВР — одна из основных социальных корпоративных программ компании. В рамках программы ежегодно организуется отдых и лечение работников ТНК-ВР на лучших российских курортах, а также летний отдых детей сотрудников в  лагерях отдыха на Черноморском побережье Кавказа и в местных санаториях и  профилакториях.

К выполнению корпоративной программы привлекаются крупные санаторно-курортные объединения, положительно зарекомендовавшие себя на рынке подобных услуг. Ежегодно конкретные подрядчики по организации санаторно-курортного отдыха работников компании выбираются на конкурсной, тендерной основе.

В последний год  по инициативе региональных филиалов компании, право выбора подрядчиков по организации летнего отдыха предоставлено филиалам ТНК-ВР. При этом организация работы остается под патронатом корпоративного центра. Такое  решение уже дало некоторые положительные результаты: в частности, выбранная форма договорной работы позволяет проводить более качественный отбор подрядчиков, устанавливать договорные отношения напрямую с отдельными санаториями.

Только в этом году в результате удачной организации тендеров было закуплено около 9 тыс. путевок. Корпоративный центр предполагает продолжение эксперимента, рассматривается возможность расширения круглогодичного курортного лечения сотрудников компании.

Для установления единых подходов к организации оздоровления в ТНК-ВР принята процедура  по организации санаторно-курортного лечения. В ней установлены требования к уровню и качеству предоставляемых услуг, льготы для работников при оплате путевок, порядок формирования заявки на санатории, где бы работники хотели получить лечение.

Охрана труда

 

Все сотрудники ТНК-ВР несут ответственность за выполнение требований, связанных с безопасностью, охраной здоровья и окружающей среды во всех регионах деятельности компании. Четкое соблюдение требований безопасности, охраны здоровья и условий труда всех сотрудников компании играет ключевую роль в успехе ее деятельности.

Цели ТНК-ВР в области безопасности, охраны здоровья и окружающей среды предельно ясны:

Компания будет постоянно стремиться к уменьшению воздействия производственной деятельности на окружающую среду и здоровье работников путем сокращения производственных отходов, а также — экономного расходования энергии. ТНК-ВР будет производить качественные продукты, безопасные для потребителей. Она будет соблюдать нормы безопасности транспортных перевозок.

Все руководители компании будут нести ответственность за достижение целей и выполнение требований в области безопасности, охраны здоровья и окружающей среды, четкое распределение ролей и обязанностей, выделение ресурсов и принятие необходимых мер, анализ и постоянное совершенствование практики обеспечения безопасности, охраны здоровья, и окружающей среды в ТНК-ВР.

 

Статьи: